DOI: https://doi.org/10.36742/2410-0919-2020-1-6

ВИЗНАЧЕННЯ СТИЛЮ УПРАВЛІННЯ НА ПІДПРИЄМСТВАХ БУДІВЕЛЬНОЇ СФЕРИ

Валентина Смачило, Тарас Наливайко

Анотація


Вступ. Стиль управління в багатьох випадках буде обумовлювати ефективність роботи колективу підприємства. Саме тому вивчення стилів управління, які характерні для вітчизняних суб’єктів господарювання, та їх коригування відповідно до цілей діяльності є важливим завданням в сфері управління персоналом підприємств будь-якої сфери. Відповідно, метою статті є дослідження стилів управління на підприємствах сфери будівництва Харківського регіону на основі методики Блейка-Мутона. Методи. Під час дослідження проводилося анкетування за переліком питань Блейка-Мутона серед керівного складу будівельних підприємств Харківського регіону, де використовувалася бальна оцінка, здійснювалася обробка анкет та розрахунок координат за управлінською решіткою, визначався стиль управління. Результати. В результаті проведення оцінювання стилів управління серед малих суб’єктів господарювання в сфері будівництва Харківського регіону на основі опитування за анкетою Блейка-Мутона та позиціювання в матриці, було встановлено, що перевага надається командному стилю з більшою орієнтацію у виробництво. Перспективи. В подальших дослідженнях планується збільшити вибірку та диференціювати її за розмірами підприємств: малі, середні, великі, щоб визначити вплив розміру суб’єкта господарювання на стиль керівництва.

Ключові слова


управління; стиль управління; решітка Блейка-Мутона; підприємство

Повний текст:

PDF

Посилання


Ksenofontova, Ye.G. (2017). Sovremennye koncepcii effektivnogo liderstva v organizacijah: obshhee i osobennoe. [Modern concepts of effective leadership in organizations: general and special]. Bulletin of Moscow University. Series 18. Sociology and Political Science [Vestnik Moskovskogo Universiteta. Seriya 18. Sotsiologiya i politologiya], 18, 2, 49-72. [in Rus.]

Petrushenko, M.M. (2011). Shchodo pytannia pro zmist menedzhmentu yak kontseptsii ta sotsialno-ekonomichnoho protsesu. [On the content of management as a concept and socio-economic process] Visnyk SumDU [Bulletin of SSU], 2, 59–67. [in Ukr.]

Punko, B.M., Smolynets, I.B. (2011). Teoretyko-prykladna model strukturno-faktornoi orhanizatsii hospodarskoi diialnosti pidpryiemstva. [Teoretical and applied model of structural-factor organization of economic activity of the enterprise] Visnyk Kamianets-Podilskoho natsionalnoho universytetu imeni Ivana Ohiienka. Ekonomichni nauky [Bulletin of Kamyanets-Podilskyi Ivan Ogiyenko National University. Economic sciences], 4, 138-146. [in Ukr.]

Kudinova, M.M., Medenets, V.V., & Panina, A.V. (2017). Suchasni aspekty liderstva v orhanizatsiiakh Ukrainy [Current Aspects of Leadership in Ukrainian Organizations]. Skhidna yevropa: ekonomika, biznes ta upravlinnia [Eastern Europe: Economics, Business and Management], 2, 88-93. [in Ukr.]

Zolotarev V.V. Upravlencheskaja reshetka Blejka i Muton. www.ct-v.ru. Retrieved from http://www.ct-v.ru/category/upravlencheskaya-reshetka-bleika-i-mutona.

Upravlinska reshitka Bleika-Mouton. um.co.ua. Retrieved from http://um.co.ua/14/14-1/14-14560.html [in Ukr.]

Makarevich A. 5 tipov rukovoditelej po Blejku-Muton. l-a-b-a.com. Retrieved from https://l-a-b-a.com/blog/847-5-osnovnyh-tipov-upravlencev.

Stili Rukovodstva v Menedzhmente i Upravlenii Komandoj. blog.ganttpro.com. Retrieved from https://blog.ganttpro.com/ru/stili-rukovodstva-v-menedzhmente-i-upravlenii-specifications-i-osobennosti/.

Naskolko horoshij vy rukovoditel. Online test R. Blejka. profitest.devicecollection.com. Retrieved from http://profitest.devicecollection.com/tests-list/naskolko-xoroshij-vy-rukovoditel-online-test-r-blejka.




Creative Commons License
Ця робота ліцензована Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.


Ліцензія Creative Commons ГО "Науковий клуб "СОФУС"
Львівський торговельно-економічний університет
Подільський державний аграрно-технічний університет