НЕВІДПОВІДНІСТЬ ОСВІТИ ЗАПИТАМ РИНКУ ПРАЦІ (НА ПРИКЛАДІ ТОРГІВЛІ ТА СУМІЖНИХ СФЕР ДІЯЛЬНОСТІ)

Автор(и)

  • Вікторія Палехова Чорноморський національний університет імені Петра Могили, Україна

DOI:

https://doi.org/10.36742/2410-0919-2020-3-12

Ключові слова:

ринок праці, вимоги до працівників, торгівля, освіта, знання, навички, hard & soft skills

Анотація

Вступ. Неузгодженість потреб ринку праці та освітньо-кваліфікаційної структури робочої сили є загальновизнаною нагальною проблемою, що властива не лише вітчизняній економіці. Поточна економічна криза, що викликана пандемією коронавірусу, неминуче посилює існуючі дисбаланси. Методи. У дослідженні були використані методи аналізу та систематизації (для визначення основних вимог до потенційних працівників); синтезу та узагальнення (для формулювання висновків дослідження). Результати. У роботі були проаналізовані описи вакансій, що розміщені на сайті пошуку роботи Work.ua у категоріях: «Продаж, закупівлі», «Сфера обслуговування», «Логістика, склад, ЗЕД», «Роздрібна торгівля», «Маркетинг, реклама, PR». Вибір професійних сфер був обумовлений їхньою популярністю та превалюванням торгівлі як сфери зайнятості. Аналіз вимог переконливо свідчить, що досвід претендентів цінується значно більше ніж документ про освіту. Між тим, вимоги до потенційних працівників містять широкий набір жорстких та м’яких навичок (hard & soft skills), надання яких складає зміст вищої освіти, зокрема компетентнісного підходу, проте це не конкретизується у вимогу наявності диплому. Задачею освіти поряд з оперативним реагуванням на тенденції розвитку (у сфери торгівлі це так званий «ефект Amazon») залишається наповнення навчального процесу реальним вмістом. Перспективи. Подальші дослідження повинні включати не лише існуючі вимоги сучасного ринку праці, під які повинна підлаштовуватися освіта, а поєднувати задачі освіти зі структурною перебудовою вітчизняної економіки, яка покликана збільшити попит на людський капітал.

Біографія автора

Вікторія Палехова, Чорноморський національний університет імені Петра Могили

доцент кафедри економіки та підприємництва

Посилання

State Employment Service of Ukraine (2020). Bezrobitnyi sohodni – khto vin i yaku robotu shukaie? Retrieved from https://www.dcz.gov.ua/novyna/bezrobitnyy-sogodni-hto-vin-i-yaku-robotu-shukaye.

Antoniuk, V.P. (2019). Suchasni transformatsii v sferi vyshchoi i profesiinoi osvity yak reaktsiia na potreby rynku pratsi [Contemporary Transformations in the Sphere of Higher and Vocational Education in Response to the Needs of the Labour Market]. Visnyk ekonomichnoi nauky Ukrainy [Herald of Economic Science of Ukraine], 1, 3–7. Retrieved from http://www.venu-journal.org/download/2019/01-Antoniuk.pdf.

Grishnova, O.A., & Brintseva, O.H. (2018). Konkurentospromozhnist vyshchoi osvity i pratsivnykiv: yak stvoriuietsia fiktyvnyi liudskyi kapital? [Competitiveness of the higher education and employees: how the fictitious human capital is created?]. Rynok pratsi ta zainiatist naselennia [Labor market and employment], 1(54), 15–20.

Kupets O. (2016). Education-job mismatch in Ukraine: Too many people with tertiary education or too many jobs for low-skilled? Journal of Comparative Economics, 44 (1), 125–147.

International Labour Office (2019). Skills and jobs mismatches in low- and middle-income countries. Geneva: ILO. Retrieved from https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_emp/documents/publication/wcms_726816.pdf

Antoniuk, L.L., Vasylkova, N.V., & Ilnytskyi, D.O. and others (2016). Kompetentnisnyi pidkhid u vyshchii osviti: svitovyi dosvid [Competent Approach in Higher Education: A World Experience]. Kyiv: KNTEU.

Нushchak, O.M., Semak, B.D., Galyk, I.S. (2018). Vykorystannia kompetentnisnoho pidkhodu dlia vdoskonalennia pidhotovky fakhivtsiv torhovelno-ekonomichnoho profiliu u zakladakh vyshchoi osvity Ukrainy [Use of a competence approach for improving the training jf trade-economic profile specialists in Ukraine’s higher education establishments]. Pidpryiemnytstvo i torhivlia [Entrepreneurship and Trade], 22, 151–156. Retrieved from http://www.lute.lviv.ua/fileadmin/www.lac.lviv.ua/data/pidrozdily/Naukovi_Vydannya/Vydan_Torg/Docs/2018.08.31_Visnik_PT_22.pdf.

Work.ua. (2020). Retrieved from https://www.work.ua/about-us/stat/

Cymbal, A., & Iarosh, O. (2020) Ukrainskyi rynok pratsi u dzerkali ofitsiinykh ta neofitsiinykh dzherel [Ukrainian labor market in the mirror of official and unofficial sources]. VoxUkraine. Retrieved from https://voxukraine.org/uk/ukrayinskij-rinok-pratsi-u-dzerkali-ofitsijnih-ta-neofitsijnih-dzherel/.

Leonova, O. (2020). Zrostannia rivnia zarplat i rozvytok IT-sfery: shcho potribno znaty HR pro rynok pratsi u 2020 [Wage growth and IT development: what HR needs to know about the labor market in 2020]. Hurma. Retrieved from https://hurma.work/blog/zrostannya-rivnya-zarplat-i-rozvitok-it-sferi-shho-potribno-znati-hr-pro-rinok-praczi-v-2020/.

State Statistics Service of Ukraine. (2020). Retrieved from https://www.dcz.gov.ua/.

Menedzher po prodazham (vakansiia vid 10 serpnia 2020). (2020). Retrieved from https://www.work.ua/jobs/3922175/.

Weekly Store Trackers. (2020). Retrieved from https://coresight.com/weekly-store-trackers/.

Berg, N., Knights, M. (2019). Amazon: How the World's Most Relentless Retailer Will Continue to Revolutionize Commerce. London.

UK Online Shopping and E-Commerce Statistics for 2017. NASDAQ. Marth, 14. (2017). Retrieved from https://www.nasdaq.com/articles/uk-online-shopping-and-e-commerce-statistics-2017-2017-03-14.

Abboud, L. (2020). L’Oréal glimpses its digital future amid pandemic. Financial Times. Retrieved from https://www.ft.com/content/ab917d5d-e601-44ba-9a2c-53dbb2146dc7.

Archey, M.J. (2020). A new MBA is an asset in a tough jobs market. Financial Times. Retrieved from https://www.ft.com/content/35517141-eab1-4aaf-8742-d28a516e215f?emailId=5eea3a0376acc5000437d8cd&segmentId =2785c52b-1c00-edaa-29be-7452cf90b5a2.

##submission.downloads##

Опубліковано

2021-07-22

Як цитувати

Палехова, В. (2021). НЕВІДПОВІДНІСТЬ ОСВІТИ ЗАПИТАМ РИНКУ ПРАЦІ (НА ПРИКЛАДІ ТОРГІВЛІ ТА СУМІЖНИХ СФЕР ДІЯЛЬНОСТІ). Економічний дискурс, (3), 117–126. https://doi.org/10.36742/2410-0919-2020-3-12

Номер

№ 3 (2020)

Розділ

Статті

Ліцензія

Creative Commons License

Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.

Автори, які публікуються у цьому журналі, погоджуються з наступними умовами:

  1. Автори залишають за собою право на авторство своєї роботи та передають журналу право першої публікації цієї роботи на умовах ліцензії Creative Commons Attribution License, котра дозволяє іншим особам вільно розповсюджувати опубліковану роботу з обов'язковим посиланням на авторів оригінальної роботи та першу публікацію роботи у цьому журналі.
  2. Автори мають право укладати самостійні додаткові угоди щодо неексклюзивного розповсюдження роботи у тому вигляді, в якому вона була опублікована цим журналом (наприклад, розміщувати роботу в електронному сховищі установи або публікувати у складі монографії), за умови збереження посилання на першу публікацію роботи у цьому журналі.
  3. Політика журналу дозволяє і заохочує розміщення авторами в мережі Інтернет (наприклад, у сховищах установ або на особистих веб-сайтах) рукопису роботи, як до подання цього рукопису до редакції, так і під час його редакційного опрацювання, оскільки це сприяє виникненню продуктивної наукової дискусії та позитивно позначається на оперативності та динаміці цитування опублікованої роботи (див. The Effect of Open Access).