РОЗВИТОК ТРУДОВОГО ПОТЕНЦІАЛУ В УМОВАХ ІНТЕЛЕКТУАЛІЗАЦІЇ ПРАЦІ
DOI:
https://doi.org/10.36742/2410-0919-2023-1-1Ключові слова:
трудовий потенціал, праця, інтелект, інтелектуалізація, трудова діяльністьАнотація
Вступ. Активний інноваційний розвиток і глобалізація суттєво змінюють вимоги до праці та працівників і підвищують значення інтелектуальної зайнятості. Відповідно до цього, інтелектуалізація стає об’єктивним процесом, який забезпечує розвиток і конкурентоспроможність компаній і якому приділяється особлива увага. З цієї точки зору важливо дослідити яким чином інтелектуалізація праці впливає на трудовий потенціал і його складові, а також які можливості пропонує симбіоз окреслених процесів.
Методи. Методологічну основу дослідження становить міждисциплінарний підхід, який поєднує теорії розвитку трудового потенціалу та інтелектуалізації праці. Методичний апарат, використаний в роботі включає в себе загальнонаукові методи аналізу, синтезу, монографічний і графічний методи, а також методи групування, спостереження та узагальнення.
Результати. В статті розглянуто ґенезу дефініції «трудовий потенціал», визначено її складові і обґрунтовано наявність взаємозв’язків між нею і пов’язаними поняттями. В цьому контексті розкрито складність зазначеної дефініції, її багаторівневість і наявність потенційного аспекту, який спрямовується на формування людського капіталу. Охарактеризована взаємозв’язок процесу інтелектуалізації праці і трудового потенціалу, в тому числі визначено інструменти такого впливу і можливий ефект від їх використання. Також розкрито теоретичні особливості і можливість практичного застосування різних концепцій інтелектуалізації по відношенню до праці.
Перспективи. Процеси пов’язані із застосуванням винаходів четвертої промислової революції в трудовій діяльності перебувають на початковій стадії вивчення і становлять інтерес з точки зору подальшого дослідження. Особливо заслуговують на увагу проблеми виявлення інтелектуальної складової цих винаходів і визначення її впливу на трудовий потенціал підприємств.
Посилання
Borshch, V. I., Pohosian, K. V. (2019). Intelektualizatsiia trudovoi diialnosti [Intellectualization of labor activity]. Naukovyi visnyk Khersonskoho derzhavnoho universytetu. Ekonomichni nauky [Scientific Bulletin of Kherson State University. Economic sciences]. 33. 85-88.
Briukhovetska, N. Yu., Bohutska, O. A. (2020). Intelektualizatsiia pidpryiemstv: pidkhody, sutnist, struktura [Intellectualization of enterprises: approaches, essence, structure]. Ekonomichnyi visnyk Donbasu [Donbas economic bulletin]. № 1 (59). 92-100.
Yevdokymov, F. I., Mizina, O. V. (2004). Doslidzhennia katehorii «ekonomichnyi potentsial promyslovoho pidpryiemstva» [Research of the category «economic potential of an industrial enterprise»]. Naukovi pratsi DonNTU. Seriia 6, Ekonomichna [Scientific works of DonNTU. Series 6, Economic]. 75. 54-59.
Yermakov, O. Yu., Lychuk, L. I. (2018). Formuvannia i vykorystannia trudovoho potentsialu silskohospodarskykh pidpryiemstv [Formation and use of labor potential of agricultural enterprises] : Monohraph. Kyiv.: TsP «KOMPRYNT». 303.
Kondratiuk, Yu. V. (2022). Henezys intelektualnoho kapitalu budivelnykh pidpryiemstv: teoriia ta praktyka rozshyrenoho vidtvorennia [Genesis of intellectual capital of construction enterprises: theory and practice of extended reproduction]. Marketynhovi stratehii, pidpryiemnytstvo i torhivlia: suchasnyi stan, napriamky rozvytku [Marketing strategies, entrepreneurship and trade: current state, directions of development] : Materialy III Mizhnar. nauk.-prakt. internet-konf. (Kyiv, 27 zhovtnia 2022 roku ): tezy dopovidei / vidp. red. P. V. Zakharchenko. Kyiv. 478. 65-69.
Lytvynenko, S. V. (2008). Rynok pratsi v sotsialno-ekonomichnii systemi rehuliuvannia trudovymy resursamy [The labor market in the socio-economic system of regulation of labor resources]. Visnyk Prydniprovskoi derzhavnoi akademii budivnytstva ta arkhitektury [Bulletin of the Dnipro State Academy of Construction and Architecture]. 9. 48-52.
Ohinok, S., Rudiuk, Ya., Andrukhiv, I. (2023). Intelektualizatsiia ekonomiky yak chynnyk innovatsiinoho rozvytku [Intellectualization of the economy as a factor of innovative development]. Ukrainskyi ekonomichnyi chasopys [Intellectualization of the economy as a factor of innovative development]. 1. 43-47.
Olefir, V. O. (2012). Intelektualno-osobystisnyi potentsial : struktura ta diahnostyka [Intellectual and personal potential: structure and diagnostics]. Visnyk Kharkivskoho natsionalnoho pedahohichnoho universytetu imeni H.S. Skovorody. Psykholohiia [Bulletin of Skovoroda Kharkiv National Pedagogical University. Psychology]. 44. 2. Kharkiv: KhNPU. 150-161.
Stepanov, O. M. et al. (2006). Psykholohichna entsyklopediia [Psychological encyclopedia]. Avtor-uporiadnyk K.: «Akademvydav». 424.
Semchenko, O. O. (2013). Intelektualizatsiia pratsi yak osnova vyrobnychykh syl i vidnosyn [Intellectualization of labor as the basis of production forces and relations]. Ekonomichni nauky. Upravlinnia trudovymy resursamy [Economic sciences. Management of labor resources]. № 5. URL: http://www.rusnauka.com/6_NITSB_2010/Economics/58198.doc.htm
Chen, Tsi. (2022). Filosofska kharakterystyka protsesu intelektualizatsii: henezys, sutnist, zmist, formy, rivni ta vydy [Philosophical characteristics of the process of intellectualization: genesis, essence, content, forms, levels and types]. Aktualni problemy filosofii ta sotsiolohii [Actual problems of philosophy and sociology]. 36. 96-102
Cherep, A. V., Zubrytska, Ya.O. (2010). Doslidzhennia sutnosti ekonomichnoi katehorii «trudovyi potentsial» u menedzhmenti riznykh rivniv [Research of the essence of the economic category «labor potential» in the management of different levels]. Visnyk Zaporizkoho natsionalnoho universytetu [Bulletin of Zaporizhzhya National University]. 4(8). 90-95.
##submission.downloads##
Опубліковано
Як цитувати
Номер
Розділ
Ліцензія
Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
Автори, які публікуються у цьому журналі, погоджуються з наступними умовами:
- Автори залишають за собою право на авторство своєї роботи та передають журналу право першої публікації цієї роботи на умовах ліцензії Creative Commons Attribution License, котра дозволяє іншим особам вільно розповсюджувати опубліковану роботу з обов'язковим посиланням на авторів оригінальної роботи та першу публікацію роботи у цьому журналі.
- Автори мають право укладати самостійні додаткові угоди щодо неексклюзивного розповсюдження роботи у тому вигляді, в якому вона була опублікована цим журналом (наприклад, розміщувати роботу в електронному сховищі установи або публікувати у складі монографії), за умови збереження посилання на першу публікацію роботи у цьому журналі.
- Політика журналу дозволяє і заохочує розміщення авторами в мережі Інтернет (наприклад, у сховищах установ або на особистих веб-сайтах) рукопису роботи, як до подання цього рукопису до редакції, так і під час його редакційного опрацювання, оскільки це сприяє виникненню продуктивної наукової дискусії та позитивно позначається на оперативності та динаміці цитування опублікованої роботи (див. The Effect of Open Access).
